تفاوت بین تک حلقه ای و دو سیم o چیست؟

یادگیری تک حلقه ای و دو حلقه دو نوع مختلف یادگیری است که توسط هر سازمان به منظور سازگاری و بهبود عملکرد کلی آن می تواند مورد استفاده قرار گیرد. مورد اول به طور مداوم در تنظیم اقدامات تا رسیدن به نتایج مطلوب و یادگیری دو حلقه حاکی از زیر سوال بردن مفروضات اساسی است.
تفاوت اصلی بین آنها موارد زیر است:
یادگیری تک حلقه ای هنگامی به کار می رود که اهداف ، ارزش ها و استراتژی های فعلی سالم باشند ، جای سوال ندارند و تأکید بر تکنیک ها و اثربخشی آنها است. از طرف دیگر ، یادگیری دو حلقه در هنگام مرور استراتژی مورد استفاده قرار می گیرد و تأکید بر یادگیری و بررسی موقعیت های قبلی است.
با توجه به فرآیند تصمیم گیری ، در یادگیری تک حلقه ساختار سازمانی پذیرفته می شود ، تأکید بر رفع واریانس های ناخواسته است ، در حالی که در یادگیری دو حلقه ، فرضیات و گمانه زنی ها به منظور افزایش اثربخشی فرایند تصمیم گیری زیر سؤال می رود.
خطاهایی که اعضای سازمان درگیر در یادگیری تک حلقه ای هستند ، ضمن حفظ ساختار اساسی ، می توانند شناسایی و عمل کنند. در یادگیری دو حلقه ، پس از شناسایی خطاها ، قوانین سازمانی ، سیاست ها و اهداف مورد بررسی مجدد قرار گرفته و اصلاح می شوند.